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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,严禁一切企业招收()的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第3题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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第8题
根据《中华人民共和国发票管理办法》及实施细则的有关规定,发票分为()。

A.专用发票

B.普通发票

C.定额发票

D.税务发票

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第9题
根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》,特大内河交通事故的报告、调查和处理,按照省级人民政府有关规定执行()
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第10题
某广告公司与该公司的业务员王某经双方协商一致,解除了双方的劳动合同。但是,双方就补偿问
题产生了争执。公司认为双方是协商解除合同,因此无须补偿;而王某则认为应当补偿。那么,根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,下列说法正确的是()。

A.广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿

B.广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿

C.广告公司无须给予王某任何经济补偿

D.由劳动行政部门给予王某经济补偿

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第11题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定,一般来说,经营者的义务不包括()。

A.履行法定义务

B.履行约定义务

C.低价销售义务

D.提供真实信息义务

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