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[单选题]
设计人力资源的规划、录用和选拔,属于人力资源管理的第一步的是()
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质