相对于私人部门,公共部门的特点有()。
A.管理目标复杂
B.产品形态特殊、标准多维
C.价格机制缺乏
D.生产要素独特
A.管理目标复杂
B.产品形态特殊、标准多维
C.价格机制缺乏
D.生产要素独特
A.在允许公共部门工人罢工的地方,与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B.在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方,不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C.当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时,有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D.大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
A.在允许公共部门工人罢工的地方,与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B.在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方,不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C.当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时,有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D.大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
E.地方政府中的工人罢工不可能没有仲裁者协助就被解决。
A.按照政府统计,1984年的劳动力数量少于1980年。
B.在1980年到1984年间,对已有的工作的竞争增强了。
C.政府统计的总就业数量,从1980年到1984年有所增加。
D.在1980年和1984年被政府统计为失业的人数相等。
A.竞争性工商企业的基本投资主体,在西方国家主要是私人,因而其权益主要归私人所有。其产权是非常明确的,每个人所享有的权益也是非常明确的
B.竞争性工商企业为社会所提供的产品,一般属私人物品而非公共物品
C.竞争性工商企业的行为价值取向是本企业利益的最大化
D.竞争性工商企业的决策标准以最优化为目标
A、提供私人部门社会必需的公共物品
B、向社会的弱势人群提供基本的社会保障
C、约束私人企业组织的行为,防止利用消费者信息不足来损害其利益
D、约束私人企业组织的行为,减少企业行为产生的外部影响
E、宣传引导维系公共社会的和谐