首页 > 建筑工程类考试> 环境影响评价
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

相对于私人部门,公共部门的特点有()。

A.管理目标复杂

B.产品形态特殊、标准多维

C.价格机制缺乏

D.生产要素独特

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第1题
郑杭生认为,社会治理不是社会统治,其主体有_______。

A.公共部门

B.私人部门

C.政府

D.公民

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第2题
一个地方政府宣布本地工人所有的罢工为非法是一个代价高昂的错误,因为此后当地所有的劳动争端都
必须依靠有束缚力的仲裁来解决,但是却没有磋商出来的公共部门劳动协议来指导仲裁者。罢工只有在公共部门的工人中才应被禁止,因为他们的服务不存在可接受的替代品。 以上的论述最好地支持了下面哪个结论?

A.在允许公共部门工人罢工的地方,与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。

B.在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方,不能获得那些工人提供的服务的替代品。

C.当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时,有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。

D.大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。

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第3题
一个地方政府宣布本地工人所有的罢工为非法是一个代价高昂的错误,因为此后当地所有的劳动争端都
必须依靠有束缚力的仲裁来解决,但是却没有磋商出来一个公共部门劳动协议来指导仲裁者。罢工只有在公共部门的工人中才要被禁止,因为他们的服务不存在可接受的替代品。 以上的论述最好地支持了下面哪个结论?

A.在允许公共部门工人罢工的地方,与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。

B.在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方,不能获得那些工人提供的服务的替代品。

C.当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时,有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。

D.大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。

E.地方政府中的工人罢工不可能没有仲裁者协助就被解决。

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第4题
某国政府公布的数字显示,在1980年,公共部门和私人部门雇用了相同数量的人员。根据政府的数据,在19
80年到1984年之间,公共部门减少的就业总数多于私人部门增加的就业总量。根据政府数据,如果在1980年和1984年该国的失业率是相同的,下面哪项关于该国的陈述一定是正确的?

A.按照政府统计,1984年的劳动力数量少于1980年。

B.在1980年到1984年间,对已有的工作的竞争增强了。

C.政府统计的总就业数量,从1980年到1984年有所增加。

D.在1980年和1984年被政府统计为失业的人数相等。

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第5题
竞争性的工商企业作为“纯粹的”非公共部门,主要有以下特点()。

A.竞争性工商企业的基本投资主体,在西方国家主要是私人,因而其权益主要归私人所有。其产权是非常明确的,每个人所享有的权益也是非常明确的

B.竞争性工商企业为社会所提供的产品,一般属私人物品而非公共物品

C.竞争性工商企业的行为价值取向是本企业利益的最大化

D.竞争性工商企业的决策标准以最优化为目标

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第6题
公共部门的优势在于()。
公共部门的优势在于()。

A、提供私人部门社会必需的公共物品

B、向社会的弱势人群提供基本的社会保障

C、约束私人企业组织的行为,防止利用消费者信息不足来损害其利益

D、约束私人企业组织的行为,减少企业行为产生的外部影响

E、宣传引导维系公共社会的和谐

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第7题
公共场所,是相对于企事业单位和私人住所等而言的,是向社会开放的,供社会成员自由往来并进行社
会活动的场所。()

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第8题
试论第三部门被归入公共部门的原因。

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第9题
ppp模式是一种管理模式,是指政府公共部门与民营部门合作过程中,让公共部门所掌握的资源参与提供公共产品和服务,从而实现政府公共部门的职能并同时也为民营部门带来利益。()
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第10题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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