A.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
c.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.所有考官都向应聘者问类似的问题
A.位置:位于腰部第2腰椎棘突下,旁开1.5寸,左右各一穴
B.操作:用拇指指腹顺时针按揉该穴
C.功效:补肾益气、强身健体
D.次数:揉肾俞半分钟或200~500次
E.在肾俞穴上轻轻按揉半分钟后方可结束
A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题,让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下,让小组成员就某个问题自由讨论发言,面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题,主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论,在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
A.开始
B.中间
C.扫尾
D.准备
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序