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配伍题。
A.第二次世界大战以后，随着现代科学技术日新月异的发展，生产社会化程度的日益提高，引起了人们对管理理论的普遍重视，管理思想得到了丰富的发展，出现了许多新的管理理论和管理学说，并形成众多的学派，这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系，形成了盘根错节真相，金融的局面
B.它是指一个正式组织，为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作
C.它有广义和狭义两种理解，广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究，在自然和社会环境中，人的行为的科学，比如心理学，社会学，社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科
D.它是指两个或者两个以上的人交流，并理解信息的过程，其目的是为了激励或者影响他人的行为。
E.组织中反映人职位任务，以及它们之间的特定关系的网络
21.行为科学()
22.管理理论的丛林()
23.组织结构()
24.组织结构设计()
25.沟通()
对于功能单一，设计独特的餐馆物业，投资者更重视房地产的()。
A．政策影响性
B．各异性
C．适应性
D．专业管理依赖性
A.更适合于年龄较大的学生
B.循序渐进对学习有增强作用
C.对有操作技能背景的学生更有效
D.能更好地激发学习动机
E.很难全部理解大量的操作程序
A.教学设计要综合运用学习理论、教学理论、传播理论和系统科学方法论
B.教学设计必须首先确定教学目标
C.教学设计是在分析教学需求的基础上，提出解决教学问题的步骤的过程
D.教学设计无需重视反馈信息的收集
用户验收测试在面向对象开发过程中比在传统环境中更重要，因为它隐含着：
A.缺乏传统的设计文档
B.缺少对变化的跟踪系统
C.持续监视的潜力
D.在层次中属性的继承
A.需求理解阶段收集到的问题往往繁复冗余
B.帮助设计师获得更精确的核心设计问题
C.帮助设计师避免中陷入盲目尝试的误区
D.帮助设计师更省力高效地完成任务
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
下列对IFC理解正确的是()
A.IFC是一个包含各种建设项目设计、施工、运营各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式
B.IFC是对某个指定项目以及项目阶段、某个特定项目成员、某个特定业务流程所需要交换的信息以及由该流程产生的信息的定义
C.IFC是对建筑资产从建成到退出使用整个过程中对环境影响的评估
D.IFC是一种在建筑的合作性设计施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。
A.实行严密的组织控制
B.给下属提供更多的自我实现的机会
C.重视非正式组织的存在
D.按照不同人的情况采取不同的管理方式
用户验收测试在面向对象开发过程中比在传统环境中更重要，因为它隐含着
A.持续监视的潜力。
B.在层次中属性的继承。
C.缺乏传统的设计文档。
D.缺少对变化的跟踪系统。
