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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第1题

用一定试听媒介，如文字、录音、录像等，所描述的客观存在的真实情景。这种企业员工培训的方法是（)。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.案例教学法

D.心理自我测试

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第2题

以下属于实践类培训方法的是（）

A．角色扮演法

B．管理游戏法

C．案例研究法

D．工作轮换法

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第3题

第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法（)。

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练

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第4题

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。

A.态度、价值观

B.基本能力

C.解决问题能力

D.技能水平

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第5题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第6题

简述农业推广培训方法之一的角色扮演的应用范围。

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第7题

把学习和实践结合起来的培训方法层出不穷，主要有（)

A.结构化研讨

B.管理游戏

C.角色扮演

D.案例分析

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第8题

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（）。

A.协调小组气氛

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解

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第9题

（）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。 A．公文处理

（）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。

A．公文处理模拟法

B．即席发言

C．无领导小组讨论

D．角色扮演

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第10题

至今仍是最基本的培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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