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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

近些年西方国家从满足员工的需要出发,员工福利不断推出新的项目,例如()。

A.牙病保险

B.旅游保险

C.视力保险

D.法律事务保险

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第1题
职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第2题
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足()的需要.

A.企业劳动分工与协作

B.提高生产效率,增加产出

C.员工发挥自己的技术专长

D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

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第3题
裁员是指()。

A.员工自愿从企业中流出

B.自愿离开企业的行为

C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为

D.员工单方面解除雇佣关系

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第4题
不属于薪酬制度调整的基本原则有()。

A.战略原则

B.针对性原则

C.从员工利益出发的原则

D.保证良好的沟通原则

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第5题
分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括___。

A.整体模式

B.生活周期模式

C.基于组织的发展模式

D.发展方向模式

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第6题
幼儿园工作计划的制订应该顺应时代发展和幼儿教育事业的发展趋势,切忌“闭门造车”,更不能做“井底之蛙”,这说明幼儿园工作计划的制订应()。

A.从本园实际出发

B.以理论为指导

C.全面系统考虑社会因索

D.充分听取员工意见

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第7题
会计科目体系的设置必须注意()。

A.满足会计核算的要求,使全部经济业务都能得以反映

B.满足报表的要求,因为报表数据应该从账上自动生成

C.满足会计管理的需要,从管理需要出发设置明细

D.要便于计算机自动分类、合并、更新等处理

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第8题
让员工参与管理,能满足员工的()。

A.交往需要

B.安全需要

C.生理需要

D.成就需要

E.受尊重的需要

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第9题
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。

A.尊重需要

B.生理需要

C.成就需要

D.自我实现的需要

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第10题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?

A.创建自动工作小组;

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;

C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;

D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;

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