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更多“收集新员工入职材料时应含社保缴交证明，以确定新员工入职前工龄…”相关的问题
第1题
PDF入职信息导入步骤（）
A．收集面试通过者的新员工入职信息登记表（附件如下）B．OA系统中导入新员工信息登记表-搜索-运行控制-上传文件-选择-上载-运行-确定（可在进程监控器中查看导入是否成功）C．OA系统中发起入职流程:搜索-首页跳过-第二页核实候选人姓名拼音、户籍所在地、社保缴纳地后点击保存-第三页带*字段为必填字段，所填信息均加%查找，如户口所在地、入职地点（选填仅物业）、职位号码、组织范围、员工类别、入职渠道、发出offer时间等-检查审批路径-提交入职流程
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第4题
下列符合转正条件的（）
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
第6题
以下说法正确的是（）
A.人员社保公积金缴交地发生变更，社保公积金转出公司专员需做社保档案转出，由社保公积金转入公司专员操作社保档案转入
B.拿到毕业证书的员工入职我司，NC中
C.NC的在职和离职花名册中有【转正状态】和【转正日期】的字段，应在NC【员工信息维护】中进行维护
D.管理人员离职，融管内无需维护任何信息
第8题
新员工入职时，以下资料属于必须具备（）
A.学历证明、介绍信、银行卡、电子版照片
B.学历证明、身份证明、银行卡、未犯罪证明
C.学历证明、身份证明、体检报告、工作证明
D.学历证明、身份证明、电子版照片、离职证明
第9题
小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（)
A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘
第10题
下列说法正确的是（）
A．入职时需要提供真实有效的证件及证明材料，如提供虚假材料及信息，公司有权解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理B．入职手续办理好后签订劳动合同，参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册，了解工作场所存在的职业危害因素，签署安全承诺书、职业危害告知书等C．休假必须由本人直接写休假申请，经相关部门审核通过后方可休假D．所有假期均以工作为重，做好交接安排，办理手续后开始享受假期，也可以后补假条E．员工轮休假需提交转调休加班申请，轮休原则为先加班后轮休，三个月内需调休完毕，过期作废，且单月轮休天数累计不超过5天
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第11题
新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细，以证明其累计年资，核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作，员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假，员工离职前，一定要确认自己当年度的年休假已经休完。（判斷題）（）
