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第1题
劳动法律事实的表述中，错误的是()。
A.引起的结果是劳动法律关系
B.劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
C.劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件
D.劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件
第2题
能够产生劳动法律关系的法律事实（)。A.智能是主体双方的合作关系B.智能是主体双方的违法行为C.可
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.智能是主体双方的合作关系
B.智能是主体双方的违法行为
C.可以试合法行为，也可以是违法行为
D.法律事实
第6题
2008年2月，李某刚好满15岁，初中毕业后李某即外出打工，并于同年与某羊毛衫厂签订劳动合同，
后厂长屡次不满意李某的工作能力，多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板，辞去工作，并:2009年3月与某摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工，因为年龄偏小，工作一个月后于4月被调到流水车间。但是李某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，老板无奈只能将其工资从1500元月降到1200元/月。2009年6月，李某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因李某家人多次请求，李某正式辞去工作，回家养伤。
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试分析:
本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化？
第7题
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
第8题
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（)。A.合法行为B.合法行为与违法行为C.合法行为和事件D.事
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
A.合法行为
B.合法行为与违法行为
C.合法行为和事件
D.事件
第11题
劳动法律关系的（)是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则B．客体C．内容D．事实
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A．原则
B．客体
C．内容
D．事实
