首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

__是员工在受雇期间因从事本职工作内容而发生意外事故造成的身故、残疾、职业病及治疗费用等需单位承担的经济赔偿责任(即商业保险不负责的部分)()

A.雇员忠诚险

B.雇主责任险

C.公众责任险

答案
收藏

B、雇主责任险

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“__是员工在受雇期间因从事本职工作内容而发生意外事故造成的身…”相关的问题
第1题
()承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作

()承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。

A.公众责任保险

B.产品责任保险

C.雇主责任保险

D.职业责任保险

点击查看答案
第2题
雇主责任是指()。A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B.雇主对雇员在从业期间免受意

雇主责任是指()。

A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任

B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

点击查看答案
第3题
雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工
伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益,可以投保()。

A.公众责任保险

B.职业责任保险

C.雇主责任保险

D.产品责任保险

点击查看答案
第4题
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗
费、工伤补贴、家属抚恤等责任,可以投保()

A.财产保险

B.意外伤害险

C.失业保险

D.雇主责任保险

点击查看答案
第5题
关于雇主责任的含义,下列描述正确的是()。 A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任B.

关于雇主责任的含义,下列描述正确的是()。

A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任

B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

点击查看答案
第6题
员工未经公司安排或批准,不得在外兼职,因兼职而影响本职工作或有损公司形象的工作,但从事无报酬的学术团体或社会公益工作除外()
点击查看答案
第7题
雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担
的责任为()。

A.公众责任

B.产品责任

C.雇主责任

D.职业责任

点击查看答案
第8题
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔
偿责任。

A.人身伤残或死亡及财产损失

B.财产损失

C.人身伤残或死亡及收入减少

D.人身伤残或死亡

点击查看答案
第9题
承保雇主对所雇员在受雇期间,因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承
担的经济赔偿责任的保险属于()。

A.产品责任保险

B.职业责任保险

C.雇主责任保险

D.公众责任保险

点击查看答案
第10题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险()
点击查看答案
第11题
员工在休假期间,应该做到()
A.员工休假前应妥善安排好本职工作,休假期间要保持通讯联络畅通B.重点岗位人员不能因休假影响正常工作,给所在单位造成经济损失或不良影响C.员工在休假期间,接到所在单位通知要求返回工作岗位的,应在要求的时间内到岗,剩余假期可另行补休;凡未按规定时间返回工作岗位的,按旷工处理D.可以不受单位管控
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改