题目内容
（请给出正确答案）
A.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求仲裁委员会就此作出决定
B.当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起 6 个月内申请法院撤销该裁决
C.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行
D.人民法院经组成合议庭审查认定仲裁裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销该裁决
答案
BCD
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A.当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当请求仲裁委员会就此作出决定
B.当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起6个月内申请法院撤销该裁决
C.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行
D.人民法院经组成合议庭审查认定仲裁裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销该裁决
A.仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B.仲裁调解必须在裁决作出前进行
C.仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D.仲裁调解书一经做出即发生法律效力
E.仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
A.仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B.仲裁调解必须在裁决作出前进行
C.仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D.仲裁调解书-经做出即发生法律效力
E.仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
关于仲裁委员会，以下说法不正确的是（）。
A.是独立于国家行政机关的民间团体
B.实行级别管辖和地域管辖
C.仲裁裁决具有法律效力
D.实行“一裁终局”的制度
以下关于国际重复征税的说法中，正确的是()。
A.由于股份公司经济组织形式所引起的对利润和股息的国际重复征税称为法律性国际重复征税
B.复合税制度所造成的国际重复征税称为经济性国际重复征税
C.税制性国际重复征税是指不同的征税主体对不同纳税人的同一税源进行的重复征税
D.国际税收中所指的国际重复征税一般属于法律性国际重复征税
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
A.每一种证据证明力的大小在所有案件中都不相同
B.每一种证据证明力的大小在所有案件中都是相同的
C.法官根据自己的内心确信来认定案情，处理案件
D.法官在审理案件中具有主观能动性
A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用
B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行
C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行
D.在劳动经济学中占据主导地位
E.以上均正确
A.合同无效，仲裁协议亦无效
B.仲裁协议有效，当事人也可以向法院提出诉讼
C.仲裁委员会有权裁决超出仲裁协议约定范围的争议
D.有效仲裁协议排除法院的司法管辖权
E.有效的仲裁协议对双方当事人均有约束力
A.除当事人协议外，仲裁应当开庭进行
B.仲裁员不实行加避制度
C.当事人申请仲裁后，可以自行和解
D.仲裁庭在做出裁决前，可以进行调解
