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[单选题]
以下属于总公司2019年职场队伍建设激励方案的奖励达标条件的有（）
A.季末较季初持证人力正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）以上
C.月均长险举绩率大于40%（含）
D.月均长险举绩率大于30%（含）且月均星级人力高于10人
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B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）以上
C.月均长险举绩率大于40%（含）
D.月均长险举绩率大于30%（含）且月均星级人力高于10人
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A.职场三季度月均出勤率达30%
B.职场季度末持证人力较季度初正增长
C.职场三季度月均长险举绩率达30%
D.职场三季度月均增员率达6%
A.负责公司印章及证照的办理、变更及日常管理等
B.公司车辆调配、职场维护等后勤行政管理工作
C.负责公司品宣体系的建设
D.负责公司供应商体系的建立及招标活动的管理
A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项
B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项
C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
A.方案时间是6月整月
B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20
C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80
D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准
A.通常企业里的组织是按照职能划分的，是垂直的，而虚拟组织是横向的
B.虚拟组织是在职场的工作关系之外，寻求另外一种互信关系，以此来连接情感，打造企业文化
C.可以根据爱好建立虚拟组织
D.不可以建立与业绩有关的虚拟组织
E.虚拟组织不仅可以实现跨部门沟通，也能成为激励员工的一种方式
