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[主观题]

劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。

A、社会

B、经济

C、劳动

D、法律

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休
息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第2题
《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有以下权利:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、()、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

A.休息休假的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.享受社会保险和福利的权利

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第3题
我国劳动法规定,劳动者在劳动过程中所享有的权利与履行的义务是统一的。()
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第4题
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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第5题
《劳动法》规定,所用劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益()的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.平等

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第6题
《劳动法》规定,所有劳动者合法权益一律平等地受到我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益()的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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第7题
国家专门用来保护从事有毒有害工作的劳动者权利的法律是以下哪一种()

A.劳动法

B.环境保护法

C.职业病防治法

D.不知道

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第8题
根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是( )。
根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是()。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

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第9题
《劳动法》规定的劳动者的权利包括了()的权利。

A.平等就业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.接受职业技能培训

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第10题
依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括(有)。

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.接受职业技能培训的权利

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第11题
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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