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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

传统企业采取由高层、中层、基层管理者组成金字塔状的结构，高层、基层不能越级联系，这种管理模式会导致信息失真和对市场应变能力差。现代企业出现了扁平化趋势：减少中间层，通过计算机实现信息共享，不必通过管理层次逐级传递，从而增强组织对环境变化的感应能力和快速反应能力，也避免了信息失真现象。这表明（）①人类的创造性思维能检验和发展真理 ②通过变革生产关系促进了生产力发展 ③优化要素结构会增强系统的整体功能 ④事物整体功能受事物自身结构的影响

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

答案

C、③④

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更多“传统企业采取由高层、中层、基层管理者组成金字塔状的结构，高层…”相关的问题

第1题

企业的“中坚力量”是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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第2题

组织长期计划一般由（)制定A．中层管理者B．被管理者C．高层管理者D．基层管理者

组织长期计划一般由()制定

A．中层管理者

B．被管理者

C．高层管理者

D．基层管理者

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第3题

年薪制通常适用的对象为（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.国企经营者

E.企业所有者

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第4题

从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作者

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第5题

战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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第6题

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（）共同拟定。

A.决策者和高层管理者

B.高层和中层管理者

C.中层和基层管理者

D.基层管理者和一线员工

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第7题

关于企业战略管理者职责的说法，正确的是（）

A.高层战略管理者是企业业务战略的责任者

B.中层战略管理者是总体战略的责任者

C.基层战略管理者是企业职能战略的责任者

D.企业战略的实施和控制是企业高层、基层战略管理者的主要职责

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第8题

以下情境中属于人才盘点刚需的是（跟进后易成单）（）

A.某国企高层刚从别处空降过来，希望评估下属目前的能力，以便进行人员配置的调整

B.某企业HRD受公司总经理委派，对目前基层管理者管理能力进行盘点，挖掘中层后备

C.某企业招聘主管希望对新入职大学生进行盘点，了解大家的优势及特点

D.某企业因海外业务扩张，需要从现有优秀管理者中选拔出海外事业部负责人。该项工作由总经理部署，人力资源部执行

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第9题

以下说法正确的是

A.对基层管理者应该加强技术技能的培训

B.对中层管理者应加强人际技能的培训

C.对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训

D.以上都正确

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第10题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第11题

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。（)

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。()

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