经纪人张佳5月的职级为A4,当月的营业部业绩为5万元,当月获得奖励积分,除此之外无其他奖励和处罚,那么他当月的业绩积分是()
A.800
B.500
C.400
D.300
C、400
A.800
B.500
C.400
D.300
C、400
A.为提升新人薪酬竞争力,针对1-2职级的经纪人发放绩效奖金
B.绩效奖金以经纪人当月租赁业绩为核发标准
C.绩效奖金分为500元、1000元、2000元3档金额
D.1-2职级绩效奖金的业绩考核标准一致
A.租赁业绩按照40%提点通提针对1-2职级经纪人
B.若当月非租赁业绩<门槛业绩,则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
C.若当月业绩<门槛业绩,则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
D.若当月业绩≥奖励业绩,则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×(原绩效A序列职级对应提点+2%)
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动(含职级变化、职位变化等),未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算,第二年累计月数全部清空
A.见习客户顾问于5月10日入职,当月达成1800C,6月可转为正式职级
B.见习客户顾问于5月16日入职,5月达成1000C,6月达成800C,7月可转为正式职级
C.见习客户顾问于5月10日入职,当月做期交保单1000C,车险800C,6月可转为正式职级
D.见习客户顾问于5月16日入职,当月做车险200C,6月做期交保单1800C,7月可以转正
A.证券公司经纪人李某使用其父亲账户买卖股票,被没收违法所得
B.王某在成为证券公司员工以前持有的股票,入职后不用转让
C.证券监督管理机构工作人员张某进行内幕交易,应当从重处罚
D.为甲证券营业部做装修工作的赵某,可以买卖股票
A.(150000-10000)×(1-20%)×20%=22400(元)
B.(150000-10000)×20%=28000(元)
C.【150000×(1-20%)-10000】×20%=22000(元)
D.150000×(1-20%)×20%=24000(元)