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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的有()。

A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

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第1题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存()
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第2题
()规定了劳动者健康检查种类和周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第3题
39国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》:用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,个人承担职业健康检查费用()
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第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位的()对本单位职业健康监护工作全面负责。

A.员工

B.专职安全生产管理人员

C.项目负责人

D.主要负责人

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第5题
0对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告()
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第6题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

C.《职业健康监护技术规范》(GBZ188)

D.以上都是

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第7题
用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

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第8题
对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。此题为判断题(对,错)。
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第9题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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第10题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》中规定本单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查()

A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者

B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

C.转岗到该作业岗位的劳动者

D.拟接触危害因素减少的岗位的员工

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第11题
依据国务院对安全生产监督管理部门和卫生行政主管部门关于职业危害预防控制的职责分工,安全生产监督管理部门负责()。

A.化学品毒性鉴定管理工作

B.作业场所职业卫生的监督检查

C.职业卫生技术服务机构资质认定

D.对用人单位职业健康监护情况的监督检查

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