A.绩效评价制度以“目标与产出框架”为其理论基础
B.绩效评价对象是多层次的,主要包括对各政府部门,各单位及项目的评价
C.这项绩效评价制度建立了一种以成本为基础和导向的管理责任制
D.目标的确定是否实际,可行是绩效评价的内容之一
E.政府绩效评价主要是由财政与管理部组织领导,各政府部门分别实施
A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值
B.每个员工的工作范围和工作内容十分固定
C.员工是经纪人
D.组织采用一种严格的金字塔型的模式
A.零缺陷简称ZD管理,又称无缺点管理
B.零缺陷管理旨在使缺陷和差错减少到零
C.实质上是一种以预防为主,防患于未然的管理方法
D.以“零缺陷”为管理目标
Taguchi质量管理方法的目的是:
A、对物资流程进行更好的管理以增加其透明度和可控性
B、运用统计技术计算损失函数,以确定没有达到目标价值的产品所耗费的成本
C、使得生产活动作为独立和灵活的单位能够自始至终独步一时一系列项目组成成份,而 Taguchi方法则对这些生产操作设计,分组和管理。
D、对流程各阶段进行协调和沟通