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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小辉在制定发展措施过程中,将近期目标的措施设计得非常详细,而长远目标的措施制定的比较模糊。这是制定措施()思路的体现

A.近细远粗

B.近粗远细

C.弥补差距

D."针对三个方面

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A、近细远粗

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第1题
职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划,采取有效行动确保一个个近期目标的达成,最终实现长远目标()
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第2题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第3题
以下哪点不是计划管理里面结果检查的核心内容()

A.在实现结果的过程中,发现有什么收获

B.与目标的差距,是否还有挽回的机会和措施

C.达成目标需要制定的时间和节点

D.最终结果是否达成预定的目标

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第4题
三大目标的控制措施都包括组织措施,技术措施和经济措施与合同管理措施()
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第5题
对于近期目标的制定要领的描述,正确的是()。

A.用事实说话

B.认清自我

C.实事求是

D.脚踏实地,不好高骛远

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第6题
某建设工程项目经理部根据目标动态控制原理,将项目目标进行了分解,那么在项目目标实施过程中,首先应进行的工作是()。

A.定期比较目标计划值与实际值

B.分析比较结果,采取纠偏措施

C.收集目标的实际完成值

D.确定目标控制的计划值

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第7题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第8题
落实近期目标的措施要有计划,这些计划包括()

A.年计划

B.月计划

C.周计划

D.日计划

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第9题
落实近期目标的措施要有计划,其中()人的执行是关键。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

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第10题
在目标管理过程中,分配资财所属的环节是()。A.目标的制定B.目标的实施C.目标成果评价D.目标的监

在目标管理过程中,分配资财所属的环节是()。

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标成果评价

D.目标的监控

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第11题
在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时,管理者的角色是什么()
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