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答案
是
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更多“员工不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级…”相关的问题
A.不得利用职务或工作之便谋取私利、收受现金或礼品
B.不得违反公司财务、业务相关规定，虚报假账假量
C.不得从事第二职业
D.不得泄露本人和打听他人收入
E.不得泄露企业内部机密
F.不得做破坏内部团结之事
A.不从事损害公司利益和名誉的行为
B.不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动
C.不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务
D.对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏
E.不得利用职权索求贿赂、接受贿赂及获得其他不当的利益
F.非因职务的需要不得动用公物或支用公款
A.禁止泄露公司机密，如平台/经营类各项数据、公司架构、薪酬、客户信息等公司未公开发布的信息
B.禁止吹嘘、夸大公司关系及影响力
C.禁止私自与公司合作伙伴进行非业务类接触
D.禁止一切对公司合作伙伴不尊重的言谈举止
E.禁止以权谋私或利用职务便利，盗窃、侵占、挪用公司资产
F.禁止违反国家法律法规
A.不在工作以外使用机密信息;理解员工有不得泄密的义务，并付诸行动
B.发现保密内容泄露或认为保密内容存在被泄露的可能性，须立即向上司或保密委员会报告
C.理解Need-to-know原则并严格遵守
D.非工作需要不使用电子信息设备
A.透过邮箱外发泄漏公司机密信息需负相关法律责任
B.机密信息可以发送给非职务相关人员
C.所有公司信息不得藉由任何外部邮件系统将公司文件数据传出
D.所有公司外发邮件需被监控审计，以防数据泄露
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.试用期内员工累计事假达十五个工作日的
B.不能按照岗位要求或上级指示完成工作任务的
C.故意损耗公司物品，违反保密规定，泄露公司机密者
D.在外兼职没有得到公司领导同意的，以及直接或间接投资、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务的
E.工作态度消极、缺乏团队合作精神，缺乏诚信，不符合公司价值观和行为规范、行为准则的
A.不得严重不负责任、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守
B.不得泄露国家秘密，不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的公司商业秘密
C.不得利用职务便利，为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与公司同类的业务以获取非法利益
D.不得利用职务便利，侵占、挪用公司资产
A.不得利用职务上的便利，索取或收受他人任何财物，为他人谋取利益
B.不得泄露及侵犯公司商业、技术、财务、项目等秘密和文件资料
C.不得饮酒或醉酒作业
D.不得对安全隐患或质量事故隐瞒不报
