题目内容
（请给出正确答案）
A.0
B.750
C.900
D.1050
答案
C、900
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更多“王某在甲公司工作了二年，2019年1月与甲公司解除聘用关系，…”相关的问题
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.450
B.760
C.900
D.1350
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
A.2500元
B.8000元
C.7500元
D.24000元
A.公司的说法是正确的，劳动合同中未约定年休假
B.公司的做法是错误的，公司侵害了劳动者获取劳动报酬的权利
C.小张的做法是错误的，劳动者应为公司着想
D.小张的申请应该获得支持，劳动者享有休息休假的权利
A．该合同自2006年5月1日无效
B．王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回
C．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付
D．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同。
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
