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[多选题]

公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定企业负责人履职待遇、业务支出管理应当坚持以下原则()

A.依法依规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为

B.廉洁节俭。反对讲排场、比阔气,反对铺张浪费,坚决抵制享乐主义和奢靡之风

C.规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督,建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系

D.依法依规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,企业承担个人消费支出的行为

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ABC

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第1题
公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定综合部是企业负责人公务用车的配备、办公用房、()归口管理部门,确保业务事项和费用开支的必要性、真实性,协助开展预算管理

A.业务招待

B.国内差旅费

C.因公临时出国(境)

D.通信费支出

E.差旅费

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第2题
公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定应严格控制预算内企业负责人各项履职待遇、业务支出,()未履行相应程序前不得列支

A.预算内支出

B.预算外费用

C.正常支出

D.所有支出

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第3题
依据国家电网公司《负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》,国家电网公司负责人根据中组部、国资委等上级主管部门年度培训计划要求,经国家电网公司研究批准后参加培训的,培训费用由()承担

A.个人

B.国家电网公司

C.上级主管部门

D.教育部

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第4题
公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定企业负责人业务招待活动赠送纪念品,应当符合有关法律法规要求,以()为主要内容,严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等

A.宣传企业形象、展示企业文化

B.展示地方特色

C.勤俭节约

D.艰苦朴素

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第5题
太平寿发266号文《太平人寿保险有限公司分支公司履职待遇和业务支出实施细则》中规定,分公司主要负责人办公用房使用面积标准不超过30平方米()
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第6题
所属企业负责人因违反履职待遇、业务支出有关规定受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,相应扣减25%、50%、75%、100%的当年绩效薪金()
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第7题
各级单位应结合()和(),保证企业负责人履行工作职责的需要,从严控制费用水平,对企业负责人履职待遇、业务支出各项年度费用水平做出预算安排。

A.年度工作目标

B.生产经营计划

C.年度工资总额

D.工作需要

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第8题
企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵循哪几个基本原则()

A.坚持依法依规

B.坚持廉洁节约

C.坚持规范透明

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第9题
企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵循以下哪些基本原则()

A.坚持坚持依法依规

B.坚持廉洁节俭

C.坚持规范透明

D.坚持监督检查

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第10题
按照企业负责人履职待遇和业务支出细则规定的境内住宿费用限额标准,县(区)支公司企业负责人出差至特殊地区(指北上广深)600元/天、除北上广深之外的直辖市、计划单列市和省会城市400元/天,其他一般地区300元/天()
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第11题
员工履职待遇与业务支出遵循依法依归、透明规范、预算管理的原则()
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