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[判断题]

外派员工:因工作需要,经集团总部、各事业部或分(子)公司批准派出的在外埠分支机构工作期限超过三个月的员工()

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第1题
《外派员工关怀方案》外派员工审批流程()

A.由用人部门提出岗位外派需求,通过员工录用审批文件约定,按照员工录用审批流程审批执行

B.由用人部门提出岗位外派需求,在OA中发起电子流程《伊利集团公司外派员工审批流程》,经所在单位人力资源部审核、总经理或分管领导审批后执行

C.按照3.4.1或3.4.2的外派员工审批规定,由分(子)公司批准派出的外派员工,需经所属事业部人力资源部备案后方可执行

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第2题
借调是指因某项工作需要,从集团总部或下属城市公司临时借调人员,在完成某项工作或借调期满时需返回原公司,借调工作时间一般在()以内

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第3题
非全国名单制客户的IDC跨域业务参照(中国联通集团〔2017〕312号)《中国联通政企大客户协同营销管理办法》,由各省分(子)公司根据客户营销界面的要求(要求同全国名单制客户)自行开展,如涉及商机冲突或需总部支撑的重大商机,可向集团政企客户事业部对口行业处室提出协同营销申请,由集团政企客户事业部牵头进行协调或协同。()
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第4题
持证上岗,是指大唐集团系统内员工必须根据国家、行业、集团公司、分(子)公司以及系统各企业的岗位(或职业、专业、工种)标准、规范、要求及有关规定,经相应的职业资格认定、职业技能鉴定、专业技术资格评定、培训或考试考核,并取得相应的合格证书或资格后,方可上岗()
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第5题
气电集团《员工违纪处分规定》中,对受到降级以上处分的员工,人事部门应在处分决定作出后__个月内办理级别、职务、薪酬、工作及其他有关待遇等相应变更或解除劳动合同手续。特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过__个月()

A.1 6

B.半 3

C.2 6

D.半 6

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第6题
经公司批准,被外派参加相关培训课程,并且公司为此支付费用()元以上的,参训员工必须与集团/项目公司签订培训协议

A.5000

B.2000

C.10000

D.50000

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第7题
各分支机构在开展营销活动时,原则上应当统一使用总部下发的营销宣传材料以及方案。根据营销需要分支机构也可制定个性化营销话术以及营销方案,无需经分公司合规负责人审核通过后,报分公司负责人批准后即可发布实施()
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第8题
在编制年度预算草案时,公司根据石化总部下达的初步预算目标及预算编制条件编制本单位下一年度的预算草案,经预算部门经理或是主管会计工作负责人批准后,报总部对口事业部管理部或主管部门。()
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第9题
法律规定,满足什么条件的员工可以签署无固定期限劳动合同()

A.与公司同个法人主体已连续签署 2 次(及以上)合同

B.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 10 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)

C.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 8 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)

D.专业线、平台事业部总部员工劳动合同第一次到期续签,若审批通过且员工无异议,则签署无固定期限劳动合同

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第10题
拟聘高级B及以上专业技术职称经各事业部负责人或集团对口专业部门负责人批准后由各单位聘任()
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