题目内容
（请给出正确答案）
A.没有接班人的店长不是好店长
B.培养员工主要是培训部的责任
C.根据员工短板来设计适合他的学习内容
D.一个好的团队应该离得了任何一人
答案
培养员工主要是培训部的责任
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B.人才梯队对于个人的价值可体现在增加提升个人能力的机会
C.人才梯队对于个人的价值可体现在减少外部引进人才的磨合
D.理想的人才梯队体系体现在未来几年内公司的人才需求有清晰的认识
E.BD
F.A选项是对个人的价值；C选项是对公司的价值
A.贯彻落实上级有关专家人才政策规定，开展本单位专家人才队伍建设及日常管理工作
B.按照公司要求组织开展高级专家评选工作，负责培养、使用、考核、激励等日常管理工作
C.指导所属单位专家人才梯队建设工作
D.负责本单位专家人才库管理
A.结合公司战略发展需求，人才梯队储备的例行性人才盘点
B.高层希望通过专业的手段系统性了解团队成员，可以实施人才盘点
C.为了科学的对团队人员进行分类管理，提升管理有效性，可以实施人才盘点
D.为了提升员工满意度，可以实施人才盘点
E.D
F.实施人才盘点与员工满意度无关
A.加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性
A.在校园艺术节画展上，大家纷纷在一幅梅花图前驻足，这幅（妙手回春）之作仿佛把人们带到了融融春光之中
B.近期热播的电视连续剧《人民的名义》，剧情跌宕起伏，反腐尺度之大前所未有，可谓气势磅礴，（石破天惊）
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