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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

推荐新人奖 = 推荐新人月FYC * 计发比例推荐优质新人利益更高，比例从（）%提升到（）%，直接提升67%

A.10；16

B.12；20

C.15；25

D.15

答案

1220

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第1题

组经理养老金计提基数有个人FYC、（）、直辖组津贴、责任津贴

A.新主管特别津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.培育组经理奖

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第2题

推荐新人奖最高可以计提新人当月FYC的多少（）

A.15%

B.12%

C.18%

D.10%

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第3题

新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元，公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元（）

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第4题

新人当月FYC达到2000元，请问推荐新人奖是多少（）

A.120

B.160

C.200

D.180

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第5题

新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达到2500元，推荐者可获得推荐新人奖（）元

A.150

B.200

C.250

D.300

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第6题

新法扶持下，根据新人的月度FYC，推荐新人奖划分为4个档次，计提比列最高为20%（）

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第7题

推荐新人奖，新人签订合同1-12个月，每月按新人当月FYC的（）发放给推荐人

A.10%

B.12%

C.8%

D.5%

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第8题

若A推荐新人B入司（非二次入司），新人B当月FYC达到10000元，那么A可以获得推荐新人奖（）元

A.1800

B.1600

C.1400

D.1200

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第9题

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）

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第10题

向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.6，12%

B.12，10%

C.12,12%

D.10,10%

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第11题

基本法中，不考虑FYC情况下，新人新增可获得的委托报酬有（）

A.推荐新人奖

B.加强版培训津贴

C.辅导津贴

D.伯乐奖

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