首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有()。A.劳动关系…”相关的问题
第1题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于《合同法》调整范围的是()。A.自然人之间的借款合同B.自然人

根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于《合同法》调整范围的是()。

A.自然人之间的借款合同

B.自然人之间的赠与合同

C.企业法人之间的租赁合同

D.自然人之间的收养合同

点击查看答案
第2题
根据民法典第1260条规定,民法典施行后,下列哪部法律不属于被同时废止的。()

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

点击查看答案
第3题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

点击查看答案
第4题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.性别

B.年龄

C.户籍地址及现住址

D.劳动合同期限

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是()。

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工

C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工

D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位与劳动者的劳动关系直接解除

点击查看答案
第7题
根据《合同法》的规定,在借款合同中,下列表述错误的是()。A.贷款人按照约定可以监督借款的使用情

根据《合同法》的规定,在借款合同中,下列表述错误的是()。

A.贷款人按照约定可以监督借款的使用情况

B.借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表

C.贷款人可以根据实际情况随时解除合同

D.借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》的规定,下列可以被用人单位列为竞业限制人员的是()。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

点击查看答案
第9题
下列各项关于分包法律适用的表述()是正确的。A、必须按照《合同法》和《建筑法》的规定B、工程分包须
下列各项关于分包法律适用的表述()是正确的。

A、必须按照《合同法》和《建筑法》的规定

B、工程分包须经过发包人的同意,承包人将自己承包的部分工作交由第三人完成,第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任

C、建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成

D、分包人须具备相应建设资质条件,且只能分包一次

点击查看答案
第10题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

点击查看答案
第11题
根据《合同法》的规定,下列各项中,合同当事人对其权利行使的结果有优先受偿权的是 ()。

A.代位权

B.撤销权

C.提存权

D.解除权

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改