题目内容
（请给出正确答案）
A.综合院税前薪酬包 = 结算额*23%*绩效K*目标回款率完成率
B.目标回款率完成率=实际回款率/目标回款率（若大于100%，按100%计算）
C.实际回款率=实际回款/目标结算额（若综合院超额完成计算目标，则按照目标结算额计算实际回款率）
D.回款含以前年度结算产值在本年收款部分
E.综合院2年以上，目标回款率95%，综合院1-2年，目标回款率85%，综合院1年以内，目标回款率60%，以成立时间至考核年度1月1日
答案
ABDE
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A.近2次绩效考核为B级及以上，且一年内绩效考核无D级或E级
B.员工薪酬调整两次间隔不得少于1年
C.薪酬管理采用小步快跑的模式，原则上每次调薪不可超过1档
D.完全胜任本岗位要求，综合素质优秀、工作表现一贯突出，或做出突出贡献者
A.职业道德、职业素质、人文关怀教育
B.专业素质、服务能力
C.从工作任务、岗位职责、能力与态度等多方面进行综合考评，多劳多得、优绩优酬
D.年限、职称和学历
A.销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作单一佣金快递员
B.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度
C.成本相对固定，却照样能鼓励竞争瓜分制要素绩点法要素比较法看表
D.见效快
A.1周随访时应了解胚囊未排出者离院后的阴道出血
B.1周随访时应了解胚囊未排出者离院后的胚囊排出情况
C.胚囊在仍未排出者，要考虑药物流产是否失败
D.胚囊已排出且出血不多者，可以不再随访
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素，在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.现浇混凝土项目的模板应单独列项，计入相应的措施项目中
B.按广东省定额计量规划，现浇混凝土小型池槽模板按构件外围面积计算
C.预制混凝土的模板应包含在相应预制混凝土的清单项目中
D.按广东省定额计量规划，现浇混凝土柱、梁、墙、板等模板的支模高度按3.0m考虑
E.按广东省定额计量规划，现浇混凝土台阶模板按水平投影面积计算，台阶两侧模板面积也并入计算
A.新单业绩（个人当月业绩责任额达成率）50分
B.个人当月参会率15分
C.当月保单综合续收率25分
D.8号前未达成长险举绩扣10分
A.用于清洁的水在使用时不会因为水滴和水雾或直接接触而污染原材料、半成品
B.清洁使用的压缩空气不会污染原料、包材、设备和上方结构
C.与内部产品接触面应使用专用梯子和清洁工具
D.以上均正确
