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推荐二次入司试用业务员上岗时不享受增员利益()

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第1题
业务员A是二次入司人员,所以不能享受增员奖()
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第2题
二次入司人员的增员人不享受增员奖和增才奖()
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第3题
业务员维鲁斯首次在职时间11个月,二次入司后推荐人还可以过得几个月的增员奖()

A.1个月

B.12个月

C.没有增员奖

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第4题
二次入司人员,其增员人享受增员奖金()
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第5题
二次入司人员享受增员奖金()
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第6题
二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件,请问易增员是否享受潜力新人奖()
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第7题
业务员A新增业务员B,同时在5月1日入司,A连续三个月的业绩为:5月(2400C,2件),6月(2000C,1件),7月(3200C,2件)。B连续三个月的业绩为:5月(1200C,1件),6月(800C,1件),7月(1600C,2件)。请问业务员A连续三个月可以享受增员奖()

A.440元

B.620元

C.320元

D.720元

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第8题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

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第9题
推荐人奖励,非增员主力军推荐首次入司人员上岗,各档次奖励如何()

A.推荐1人,400元/人

B.推荐2人,500元/人

C.推荐3人以上,600元/人

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第10题
业务员A于2018年2月转正,2018年3月增员B(非二次入司),新人B在3月、4月、5月的业绩(FYC/件数)分别为2000元/2件、1500元/1件、800元/1件,则A进行首次维持考核能得到的增员回算业绩(FYC和件数)是多少()

A.400FYC,0.4件

B.860FYC,0.8件

C.600FYC,0.8件

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第11题
有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()
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