题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
罗伊适应模式的一级评估是指（）
A.行为评估
B.影响因素评估
C.一般情况评估
D.生恬方式评估
E.心理社会评估
答案
A、行为评估
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A.行为评估
B.影响因素评估
C.一般情况评估
D.生恬方式评估
E.心理社会评估
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A、行为评估
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罗伊适应模式的一级评估是指（）。
A．行为评估
B．影响因素评估
C．一般情况评估
D．生活方式评估
E．心理社会评估
A.评估护理对象的行为反应是适应反应还是无效反应
B.评估影响服务对象行为的三种刺激因素
C.评估无效反应的原因
D.评估护理活动的可行性
E.评估服务对象的适应水平
下列有关罗伊适应模式的描述，正确的是
A.人是一个适应系统只具有生物属性
B.效应者适应表现在生理功能和自我概念
C.适应性反应是指人能够不断适应而保持健康
D.人是一个适应系统，具有生物和社会属性
E.人是通过生理调节维持身体平衡而达到适应
罗伊适应模式中关于环境中刺激的叙述不正确的是()。
A．环境中的刺激分为主要刺激、相关刺激和固有刺激
B．主要刺激是环境中引起个体反应的直接原因
C．相关刺激包括环境中引起反应的直接原因和促成或加重反应的间接原因
D．固有刺激是构成个体特性的固有因素
E．主要刺激、相关刺激和固有刺激均能对机体产生影响
A.主要剌激
B. 相关剌激
C. 固有剌激
D. 一般剌激
E. 强烈剌激
A.有系统运用实验结果衍生的学习原理，帮助个案适应不良行为
B.透过完整的功能评估，界定问题的持续条件
C.行为治疗目标在于提升个案的技巧，使其有更多的反应选项
D.行为分析的ABC模式中，B代表信念(beliefs)
A.一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。
B.二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。
C.三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。
D.四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。
