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[判断题]

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，县级供电企业人力资源部门负责制定本单位岗位胜任能力评价计划，并组织实施（）

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第1题
《广西电网有限责任公司安全教育培训管理实施细则》（Q/CSG-GXPG210004-2020）第4.4条规定：基建项目管理单位或经授权的部门是本单位基建类工程、生产类外包业务项目承包商、分包商、监理和设计单位人员（不含“两种人”）安规考试的具体负责部门（）
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第2题
根据《广西电网有限责任公司供应商管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2MM004-2018），被处罚的供应商在处罚期满后，须向发出处罚通知单位的物资部门或负责相应供应商评价管理的职能管理部门提交解除处罚申请（）
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第3题
《云南电网有限责任公司技能类岗位胜任能力评价管理实施细则》获岗评免评资格的员工仍需参加作业授权认证。其中，符合“近3年内年度绩效考核至少有2年为A级”的免评资格员工，可直接申请岗评证书，无需参加作业授权认证（）
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第4题
广西电网有限责任公司线损管理细则〔Q/CSG—GXPG2123004-2021〕附录C，县级供电企业配合制定（）、（）、（）、（）线损模型配置原则，开展计量自化系统线损四分自动模型配置

A.分区

B.分压

C.分线

D.分台区

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第5题
《广西电网有限责任公司业扩管理实施细则》5.5.3规定：高压客户供电方案的有效期为1年，低压客户供电方案的有效期为6个月，逾期注销。（）
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第6题
中国南方电网有限责任公司管理线损管理办法〔Q/CSG214025-2013〕4.5.3，县级供电企业市场营销部门不用配合线损指标的预测、分解和下达工作，只配合计划部门制定并实施本单位管理降损工作措施（）
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第7题
根据《广西电网有限责任公司物资品质控制管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2MM001-2019），供应商对品控过程和结果有异议的，可向物资部门书面提出复查或复检申请，复检可由供货商重新提供样品（）
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第8题
《广西电网有限责任公司业扩管理实施细则》规定：业扩又称（），指为客户办理新装、增容、变更用电和相关业务手续，答复供电方案，对客户受电工程进行设计审核、中间检查和竣工检验，以及装表接电、签订供用电合同、建立客户档案的整个过程管理。

A.业务扩充

B.业务办理

C.业务扩展

D.业务受理

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第9题
根据《广西电网有限责任公司业扩报装及配套项目管理细则》供电企业应受理使用临时电源的用户变更用电事宜（）
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第10题
根据《广西电网有限责任公司业扩报装及配套项目管理细则》，供电企业应在用户每一个受电点内按不同电价类别，分别安装用电计量装置（）
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