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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在逐个查证验证的位置标准中,在一般情况下,当来人距出入口守卫岗位时2-3m,保安员应()。

A.请其止步并出示证件

B.上前进行拦截

C.大声喝止

D.请其止步并进行检查

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第1题
逐个查证的标准之一是()。

A.验证的行为标准

B.验证的要求标准

C.验证的动作标准

D.验证的速度标准

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第2题
网络信息的权威性和正确性评价标准()
网络信息的权威性和正确性评价标准()

A.看看网页上的信息是由谁放上去的?

B.网页作者的身份背景、学经资历、以及在此学科方面的权威性如何?

C.是否有提供一种查证渠道,可以验证网页上所提供的信息?

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第3题
用于新建工厂/旧工厂的系统性的清洗效果验证中重点设备UHT、无菌罐、无菌灌装验证方式为()。

A.管道内窥镜检查

B.黑光灯逐个检查

C.ATP仪器检查

D.视觉检测

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第4题
优势思维问题解决术中思考方向是哪三个环节()

A.准确界定方向

B.形成完整假设

C.逐个验证思考

D.阐述观点

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第5题
以下适合用解析算法解决的问题是()

A.逐个输入全班同学的考试成绩,并计算班级平均分

B.求三位正整数中能被7整除的奇数个数

C.根据图书编码寻找其在图书馆中的藏书位置

D.将10个评委的打分按非递增次序排列

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第6题
做薪酬体系适应性验证2(调薪预测和可用度测算)时,最合理的操作步骤是()①数据透视分析三次调薪后薪酬体系覆盖情况,并统计各族群整体的覆盖率及小于P50的比例②汇总看三次调薪的薪酬覆盖情况变化,并初步分析③设计调薪矩阵表④计算1-4年调薪后薪酬分别在薪酬体系中的位置,并初步分析⑤用VLOOKUP函数索引“锁定的位置”⑥运用MATCH、INDEX函数进行公式嵌套计算连续三次调薪的比例、额度、调薪后薪酬及调薪后薪酬在薪酬体系中的位置⑦从细化薪酬标准中引用P25数据,计算第1年到第4年的加薪后薪酬

A.③⑥②①④⑤⑦

B.③⑥②①⑤⑦④

C.③⑥①②④⑤⑦

D.③⑥①②⑤⑦④

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第7题
营业网点对于单位客户单笔金额在()以上的大额出账和走帐,委派营运主管须拨打该单位客户预留的两个主管的手机进行联系验证,获得确认的,在支付凭证背面记录:“与单位确认”(字样)、两个主管的姓名及联系电话,并登记《大额支付查证热线登记簿》

A.50万(含)

B.50万(不含)

C.80万(含)

D.100万(含)

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第8题
API标准中,要求齿式联轴器在一般情况下,允许()的补偿量为6mm。

A.径向

B.反向

C.正向

D.轴向

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第9题
标准实施检查中,对标准宣讲工作的检查:()听讲者掌握的情况和实际效果。A.按班组检查B.逐个检查C.

标准实施检查中,对标准宣讲工作的检查:()听讲者掌握的情况和实际效果。

A.按班组检查

B.逐个检查

C.按比例检查

D.抽查

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第10题
信号、联锁、闭塞设备因有计划施工、停电等致使联锁失效开始办理非正常接发列车作业前,必须确认全站到发线上所有道岔的位置,作业中对准备的进路必须认真地逐个确认道岔开通位置正确。()
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第11题
下列选项中属于K均值聚类算法流程的有()

A.逐个分派样本到其最近的中心的类中

B.重新计算类中心

C.确定初始类中心位置

D.计算样本属于每个高斯元的后验概率

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