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（）是指对与工作有关的事故、事件，其他损失(如财产损失)，不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
A．主动测量
B．不符合调查
C．被动测量
D．管理评审
A．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标
B．职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改
C．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
A.负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保养，并查处违法行为
B.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为
C.组织对建设项目进行职业病危害预评价审核
D.组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作
E.负责作业场所职业卫生的监督检查
A．运行机制
B．应急预案响应
C．控制措施程序
D．管理程序
A．建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系
B．定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
C．推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
A.职业健康安全绩效；职责以及绩效
B.职业健康安全绩效；职责或绩效
C.职业健康安全职责；职责以及绩效
D.职业健康安全职责；职责或绩效
A．初始评审 管理方案
B．教育培训 文件控制
C．初始评审 文件控制
D．绩效测量 管理评审
A.辨识组织工作场所中的危险源，进行风险评价及风险控制策划
B.明确适用于组织的职业健康安全法律、法规和其他要求
C.评价组织对于职业健康安全法律、法规的遵循情况
D.组织结构及职业健康安全管理工作的职责和权限
E.识别现存体系与标准之间的差距
A.工作场所内的员工
B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)
C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)
D.工作场所外的访问者
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.职业健康安全管理体系文件应书写工整，便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改
C.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，防止误用
D.根据法律法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料，应予以适当标识
E.为了标识、保存和处置有关职业健康安全记录，生产经营单位应建立并保持一套书面的程序
