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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下情形中属于服务意识差的是()

A.与客户沟通时出现不耐烦、故意提高声调、故意冷场、反问等不当言行举止达到三次以上的(含)

B.未按操作标准回复客户或已承诺客户回复时间/已承诺处理问题但未按约定回复/处理

C.主动无故挂断客户电话,比如问题未处理完,提前挂线

D.客诉问题未解决完毕,提前结束工单

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未按操作标准回复客户或已承诺客户回复时间已承诺处理问题但未按约定回复处理

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第1题
依照《政府网站与政务新媒体检查指标》对政务新媒体检查时,如政务新媒体出现单项否决指标中的任意一种情形,则判定为不合格。以下属于单项否决指标的是()。

A.安全、泄密事故等严重问题

B.内容不更新

C.互动回应差

D.未开设动态要闻类栏目

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第2题
下述描述中,哪一项属于软件服务工程人才所需的精英人才能力?()

A.业务分析与优化能力

B.实践经验与动手能力

C.创新意识与开拓能力

D.持续学习与改进能力

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第3题
“J-10%”补贴活动仅适用于以生活消费为目的购买的消费者,以下活动限制性规定正确的是()
A.属于大批量购买的批量订单的不参加J-10%B.属于《苏宁易购营销活动通用用户规则》、《苏宁易购违规订单处理规则》、《服务协议说明》或《苏宁易购非正常用户订单处理规则》中违规订单情形的不参加J-10%C.属于super会员,多次大量购买的用户订单不参加J-10%D.属于非以生活消费为目的购买商品或参加活动不参加J-10%
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第4题
第一部分:1、“成就客户”价值观评分中,以下哪一项,是最高分值()

A.客户永远是对的,尊重和理解客户,随时随地维护公司形象

B.将个人责任与社会责任有效结合,具有超前服务意识,能防患未然,持续为客户创造长期价值

C.微笑面对投诉和委屈,积极主动为客户解决问题

D.快速响应客户需求,即使不是自己的责任也不推诿,先解决问题,再追究责任

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第5题
在员工行为规范中,我们需要做到以下哪几点()

A.工服统一、妆容统一、讲究个人卫生

B.在卖场要团结友爱,不得在卖场与任何人发生争执

C.文明

D.有服务意识:对待顾客彬彬有礼

E.在岗期间不得蹲坐或者靠柜,要保持饱满的工作状态

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第6题
下列招标情形中,属于不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有()。

A.招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息

B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应

C.先订或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

D.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准

E.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件

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第7题
评比年年有,多为评先奖优,形成正向激励。如果换个角度,用逆向倒逼的方法,着力于查找自身短板,同样会有显著效果。比如,有的地方对安全生产考核结果不合格的单位实行“一票否决”,使得安全事故大为减少;有的地方对照问题清单问责扶贫进度落后的地方,脱贫工作便稳中向前。可以说,扣住服务提供者利益攸关的环节,也就抓住了加强服务意识、提高服务效率的法门。激励不可少,倒逼也不能缺。评差的目的,不是让人难堪,而是督促干部在工作中时时在状态,在压力中迸发动力。最适合做这段文字标题的一项是()

A.正向激励效果好

B.差评也是推动力

C.要差评不要好评

D.评比要多用差评

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第8题
依照《政府网站与政务新媒体检查指标》对政务新媒体检查时,如政务新媒体出现单项否决指标中的任意一种情形,则判定为不合格。以下属于单项否决指标的是()。

A.出现严重表述错误

B.因发布内容不当引发严重负面舆情

C.未提供有效互动功能

D.监测时间点前2周内无更新

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第9题
冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形,组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同
而表现出一定的差异,并导致冲突,这种冲突属于以下哪种冲突?

A.垂直冲突。

B.水平冲突。

C.指挥系统和参谋系统的冲突。

D.正式系统与非正式系统之间的冲突。

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第10题
以下属于客服缺乏主动服务意识行为是()。

A.不看聊天记录,让顾客重述问题

B.回复语气冷漠,简单明了

C.顾客商品不会操作未解释说明,直接建议顾客退货处理

D.重复使用相同话术无耐心解答

E.咨询发货场景等建议顾客自己查询快递或未给出有效方案

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第11题
用户投诉供电公司催费人员服务态度差属于以下哪种投诉类型()

A.服务投诉

B.营业投诉

C.供电质量投诉

D.停送电投诉

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