某选煤厂生产厂长甲要求其工人乙违章作业，在乙提出异议后甲以开除为威胁要求乙违章作业，乙无奈听命而为，从而导致一起事故，造成1人死亡，对乙应以重大责任事故罪定罪处罚。()

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第1题

某选煤厂工人乙违章作业，导致一起事故，造成一千万元经济损失，则应对乙判处()。

A.三年以下有期徒刑

B.三年以上七年以下有期徒刑

C.条件不足，无法量刑

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第2题

甲为某厂厂长，其上一年收入10万元。该选煤厂操作规程未制定，有关部门责令限期整改，在限期责令整改期间，一旦，其员工乙因为操作不规范导致一起事故，造成一人伤亡，5人重伤，20人轻伤，直接经济损失500万元，间接经济损失6000万元，对甲应处()万元罚款。

A.3

B.4

C.6

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第3题

甲乙丙丁均为某洗煤厂职工，甲为厂长，乙为生产厂长，丙为普通职工，丁为救援队队员。一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤。为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐病，从面使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤员没有得到及时救助而死亡。在后续救援过程中，丁看到了受伤的丙，由于丁和丙有私怨，故对丙视而不见，并用一块布将丙遮住，丙由于长时间得不到救助使得伤势加重，最终伤情鉴定为重伤，关于最终刑期，下列符合规定的是()。

A.对甲判处拘役3个月

B.对已判处有期徒刑4年

C.对丙判处有期徒刑2年

D.对丙判处管制6个月

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第4题

(一)某年某月某日晚上10时许，某公司选煤厂原煤车间设备重载运转。毛煤仓上岗位工张某在从101到102胶带机的途中，不按照规定从防护栏的外面行走，而是横跨停止运行的102胶带机当他站在102胶带机的西部时，102胶带机突然启机运转，张某瞬间被惯性摔倒，并被拉着奔向机头的溜槽，尽管张某因求生的本能将拉绳开关的拉线拉断，但是惯性的作用使张某掉毛煤仓造成多处受伤，构成一起重伤事故。(二)某年某月某日17时30分，选煤厂四班皮带清扫工赵某、郭某、张某来到7117，7129，7130，7150皮带清扫的固定岗位作业，23时，当班工长赵某因装车需要，将三台由王某驾驶的前装机调至末煤排场地混煤1号煤，从1号煤堆给7106号送料口送料，约23时40分，7106送料口出现堵塞，三台装载机开往别处作业、28日零点15分左右，工长赵某开动反铲(挖掘机)准备疏通，这时听到有人尖叫一声，随即回头看，发现1号煤堆大面积滑坡，反铲被埋一半。工长赵某意识到有人被埋住，立即用步话机当班值班经理肖某汇报，肖某通知赵某赶快躲到安全地点，并立即把系统停下来，组织郭某，沈某，赵某及系统四十余名工人和三台装载机进行抢救。因当时不清楚尖叫人是否机，也不清楚被理人是谁，于是在安排人员去到别处寻找张某的同时挖掘滑坡的煤堆，零点40分左右，当挖掘机反铲右侧履带板时发现有人，立即用铁锹和手将人救出，确认被埋人员是选煤厂皮带清扫工张某，救出后张某身体微热，四肢尚软。肖某用步话机向选煤调度汇报，请急救站准备救护车，同时现场人员用车将张某送往公司急救站。对伤者进行了紧急抢救，零点50分，伤者被送往山下医院，经抢救无效于28日早晨7时死亡。(三)甲乙丙丁均为某煤矿职工，甲为矿长，乙为生产矿长，丙为普通职工，丁为救护队队员，一日，乙要求丙违章作业造成一起事故，造成一人死亡，包括丙在内三人轻伤，为了逃避责任，甲与乙协商后将事故隐瞒，从而使得救援没有及时进行，直接导致了一名轻伤人员没有得到及时救助而死亡，在后续救援过程中，丁看到了受伤的丙，由于丁和丙有私怨，故对丙视而不见，使用一块布将丙遮住，丙由于长时间得不到救助使得伤势加重，最终伤情鉴定为重伤。甲构成不报、谎报安全事故罪。()

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第5题

某年某月某日，某市某化塑制品厂发生火灾，整个厂房被烧毁，造成直接经济损失达127.6万元。当日8时上班后，工人孙某在该化塑制品厂压球车间门口西侧用电焊焊接压模。焊接现场的周围除一条3m宽的通道外，堆满了袋装成品浮球及废料，还有数个装丙酮、乙烷的铁桶。8时20分左右，拌料员谷某要在孙某作业处西侧约1.5m左右的地方，从铁桶中抽取丙酮，即告诉孙某要先停止电焊，孙某同意后便离开作业处。谷某用塑料管从铁桶向塑料桶中抽取丙酮，由于操作不当将丙酮洒在水泥地面上，谷某没有采取任何措施就离开了现场。孙某回到作业处，没有检查也没有采取任何防护便继续电焊。在焊接约3cm长的一段接缝时，电焊溅起的火花将洒在地上的丙酮点燃，孙某见起火，用正在焊接的方模去压地上的火苗，但火苗仍然四溅。孙某与另一名工人先后取来3只灭火器，均未启动成功。火借风势迅速蔓延，整个厂区被大火吞噬。直到11时，大火才被扑灭。事故发生后，该市人民检察院受理了此案，这起火灾事故是由于违章堆放危险品，遇明火而引起的，谷某等4人对此负有责任。经现场勘察和调查认定，谷某、孙某在生产过程中，违反规章制度，导致发生特大火灾，造成集体财产遭受严重损失，他们的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第114条的规定，构成重大责任事故罪。厂领导孙某和厂长刘某身为企业管理人员，不认真履行职责，对厂内事故隐患熟视无睹，对工人的违章作业放任自流，以致由于操作工人在事故隐患区域作业而发生特大火灾，他们的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第187条的规定，构成玩忽职守罪。根据以上场景，回答下列问题按照《火灾统计管理规定》的规定，这起事故构成()火灾。

A.一般

B.重大

C.特大

D.特别重大

E.特级

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第6题

某企业为了增加某种产品的生产能力，提出甲、...

某企业为了增加某种产品的生产能力，提出甲、乙、丙三种方案。甲方案是从国外引进一条生产线，需投资800万元；乙方案是改造原有生产车间，需投资250万元；丙方案是通过次要零件扩散给其他企业生产，实现横向联合，不需要投资。根据市场调查与预测，该产品的生产有效期是6年，在6年内销路好的概率是0.7，销路差的概率是0.3.在销路好的情况下，甲方案每年可盈利430万元，乙方案每年盈利210万元，丙方案每年可盈利105万元；在销路差的情况下，甲方案每年将亏损60万元，乙方案每年可盈利35万元，丙方案每年可盈利25万元。结合材料，运用决策树法，画出决策树并做决策。（问答题1）简述管理思想发展的历史。（问答题2）举例分析公司应如何招聘员工。（案例分析题）某地方生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也由原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构，企业一把手厂长既管销售，又管生产，是一个多面全能型的管理者。最近企业发生了一些事情，让厂长应接不暇。其一：生产基本是按定单生产，基本由厂长传达生产指令。碰到交货紧，往往是厂长带头，和员工一起挑灯夜战。虽然按时交货，但质量不过关，产品被退回，并被要求索赔；其二：以前企业招聘人员人数少，所以厂长一人就可以决定了。现在每年要招收大中专学生近50人，还要牵涉到人员的培训等，以前的做法就不行了。其三：过去总是厂长临时抓人去做后勤等工作，现在这方面工作太多，临时抓人去做，已经做不了做不好了。凡此种种，以前有效的管理方法已经失去作用了。【问题】（1）案例中企业采用的直线型组织结构有何特点及优缺点？（2）案例中现有的组织结构是否需要改革？结合案例分析组织设计的原则是什么？（3）案例中企业应采用何种组织结构？为什么？

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第7题

某选煤厂工人丁违章作业，导致一起事故，造成包括自己在内3人重伤。则对于丁()。

A.不予刑事处罚

B.处三年以下有期徒刑。

C.处三年以上七年以下有期徒刑

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第8题

甲、乙两名工人要生产同样规格并且是同样数量的零件，甲每小时可做12个，乙每小时可做10个，两人同时

开始生产，甲比乙提前2.5小时完成，当甲完成任务时，乙做了()个零件。

A．110

B．115