题目内容
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[判断题]
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,劳动报酬争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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A.32度
B.33度
C.38度
D.34度
A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人
B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者
C.企业使用被派遣劳动者
D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者
A.农村集体经济组织
B.军队事业单位
C.民办非企业单位
D.工会
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户和职工、雇工缴纳的失业保险费
B.财政补贴
C.失业保险基金的利息等增值收入
D.社会捐赠
E.失业保险费的滞纳金