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[判断题]

分包单位依据“定额工时”台账和“实物量”台账,汇总出每个工人每月完成的总工时和总实物量。根据单价和标准,结算出每个工人每月“应发工资”。编制工资支付表,报总承包项目部备案()

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第1题
在采用实物法编制单位工程预算时,不必依据()资料。

A.单位估价表

B.材料市场价格

C.取费标准

D.预算定额

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第2题
劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。此题为判断题(对,错)。
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第3题
下列各项中,不属于联产品的联合成本分配方法的有()

A.生产工时比例法

B.相对销售价格分配法

C.实物数量法

D.定额比例法

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第4题
单位工程有分包单位施工时,分包工程完成后,应将工程资料交()。A.建设单位B.监理单位C.检测单位D.

单位工程有分包单位施工时,分包工程完成后,应将工程资料交()。

A.建设单位

B.监理单位

C.检测单位

D.总包单位

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第5题
分包队伍领料的总控数量,超耗时及时预警的依据是()。

A.分工号限额供应台账

B.主要物资总控计划

C.分工号主要物资总计划

D.月度物资申请计划

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第6题
以下属于材料和设备采购供应阶段建设监理工作的主要任务的是()。

A.审核分包单位资质条件

B.参与建设工程施工招标的组织工作

C.制定(或参与制定)材料和设备供应计划和相应的资金需求计划

D.建立计量支付签证台账,定期与施工单位核对清算

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第7题
工艺规程是指导加工操作和装配的基本技术文件,是编制与管理()的基本依据。

A.工艺定值

B.工时定值

C.工艺定额

D.工时定额

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第8题
工程量清单采用()计价方式。

A.定额单价

B.实物量

C.工料单价

D.综合单价

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第9题
施工总承包单位应督促专业承包、劳务分包单位建立职工()对项目施工期内全部施工人员实行实名制管理。

A.职工花名册

B.考勤记录

C.教育记录

D.工资发放台账

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第10题
项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析,确认建筑工人真实工时和实物量,审核工资支付表,作为支付建筑工人工资的主要依据()

A.实名制管理平台出勤统计

B.现场用工考勤

C.班前教育

D.现场实际完成工程量

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第11题
实物法是按统一“量”、指导“价”,即按“量”、“价”分离编制施工图预算的方法,其中的“量”、“价”分别是指()。

A.分项工程量、资源价格

B.分项工程量、定额基价

C.实物消耗量、定额基价

D.实物消耗量、资源价格

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