题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从华润雪花离职又重新建立劳动关系的人员，试用期如何计算，下列说法正确的是（）
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.不应约定试用期
答案
D、不应约定试用期
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B.三个月
C.六个月
D.不应约定试用期
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A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工
B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行
C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理
D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违 规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位
E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经我行提出，拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.负责编制华润雪花啤酒年度社会责任报告
B.指导和推动区域公司及所属单位开展社会责任工作
C.负责华润雪花啤酒社会责任管理关键绩效指标体系
D.负责华润雪花啤酒社会责任研究、培训、沟通与传播等日常工作
A.行业标准
B.国家标准
C.出厂标准
D.消费点标准
A.人员信息，任职受雇类型必须选择雇员
B.入职时间填写正确，离职时间不要填写
C.纳税人状态为正常状态重新报送
D.人员信息报送成功后把专项资料删除，重新录入专项附加扣除资料进行报送
