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[主观题]
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演（)A、人际角色B、信息角色C、
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演()
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
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管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时，他们就在扮演()
A、人际角色
B、信息角色
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A.帮助各个团队成员及利益相关者了解项目的进展情况，做到有问题就及时沟通
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C.与横向团队的各个利益相关者建立良好的关系，以确保能获得他们的支持
D.善于倾听团队成员的意见和想法，及时提供有用的建议和反馈
A.商业伦理是规范个人、职业群体和组织行为的工人的是非标准
B.商业伦理是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的
C.商业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范
D.商业伦理是关于企业及其成员行为的规范
E.商业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
此题为判断题(对，错)。
