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[判断题]

定密不当主要有5种情形:权限不当,依据不当,程序不当,标志不当。保密行政管理部门对查实的定密不当问题,要用时发出纠正建议书,限期纠正。有关机关单位接到纠正通知后,应当及时改正。()

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第1题
保密法第()条规定了定密不当的法律责任,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成()的,应承担法律责任。

A.四十九不良影响

B.四十八国家秘密失去保护

C.四十八较大负影响

D.四十九严重后果

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第2题
税务工作秘密确定不当主要包括()等情形。

A.依据不当

B.程序不当

C.标志不当

D.管理不当

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第3题
高校师德师风建设要坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必问、问责必严的原则。对于相关单位和责任人不履行或不正确履行职责,有下列哪些情形的,应根据职责权限和责任划分进行问责()

A.师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、预防工作不到位

B.师德失范问题排査发现不及时

C.对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当

D.已作出的师德失范行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底

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第4题
没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。“经常”主要是指近()年来年均产生()件以上国家秘密事项的情形。

A.2,4

B.2,6

C.3,4

D.3,6

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第5题
根据合伙企业法律制度的規定,下列属于普通合伙企业合伙人当然退伙的情形是()

A.合伙人执行合伙事务时有不当行为

B.合伙人个人丧失偿债能力

C.合伙人因故意或重大过失给合伙企业造成损失

D.合伙人未履行出贷义务

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第6题
当你与你的主管交流时,下列哪种情形最容易发生在“交流信息的理解到接受”过程?()

A.使用语言不当

B.被打断

C.本人信心不足

D.信息的说服力和依据不足

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第7题
行政行为存在重大且明显违法情形,人民法院应判决确认该行政行为无效。该情形包括以下()。

A.行政行为明显不当

B.行政行为实施主体不具有行政主体资格

C.行政行为的内容客观上不可能实施

D.减损权利或者增加义务的行政行为没有法律规范依据

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第8题

具体行政行为有下列()情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。

A.主要事实不清、证据不足的

B.适用依据错误的

C.违反法定程序的

D.超越或者滥用职权的

E.具体行政行为明显不当的

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第9题
顶铁间隙调整不当容易造成:过大挤切削变形、表示缺口变化量大、加重杆件磨耗,过小()。

A.道岔密贴不良

B.尖轨反弹

C.道岔不锁闭

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第10题
下列属于不真正无因管理情形的是()。

A.误信管理

B.不法管理

C.幻想管理

D.不当管理

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第11题
监狱处突过程中舆论引导的不当表现主要有()。

A.不愿意说

B.不主动说

C.不及时说

D.不说实话

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