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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于督导基本法考核,描述正确的是()

A.一级督导维持标准得分93,晋升标准得分105

B.三级督导维持标准得分95,晋升标准得分107

C.高级督导维持标准得分99,晋升标准得分111

D.初级主任维持标准得分102,晋升标准得分110

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D、初级主任维持标准得分102,晋升标准得分110

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更多“下列关于督导基本法考核,描述正确的是()”相关的问题
第1题
依据基本法,关于“考核期”,以下描述正确的是()

A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核

B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期

C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期

D.年度考核为每年1-12月为一个考核期

E.以上都正确

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第2题
关于基本法考核说法正确的是()

A.晋升考核为滚动计算

B.维持考核为固定时点

C.达成晋升考核逐级晋升

D.业务主管未达成维持考核逐级降级

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第3题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第4题
下列关于持续督导的说法正确的有()。 Ⅰ 甲公司为在创业板上市的公司,在持续督导期间,若甲公司连

下列关于持续督导的说法正确的有()。

Ⅰ 甲公司为在创业板上市的公司,在持续督导期间,若甲公司连续2年信息披露考核结果为D,深交所可以视情况要求保荐机构延长持续督导时问

Ⅱ 乙公司为在中小板上市的公司,在持续督导期间,若乙公司受到深交所公开谴责,深交所可以视情况要求保荐机构延长持续督导时间

Ⅲ 丙公司为在深交所主板上市的公司,在持续督导期间,若丙公司受到中国证监会行政处罚,深交所可以视情况要求保荐机构延长持续督导时间

Ⅳ 丁公司为在深交所主板上市的公司,在持续督导期间,若丁公司在规范运作、公司治理、内部控制等方面存在重大缺陷或者较大风险,深交所可以视情况要求保荐机

构延长持续督导时间

Ⅴ 戊公司为在上交所上市的公司,持续督导期届满,募集资金未全部使用完毕,保荐机构应继续履行持续督导义务,直至相关事项全部完成

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第5题
关于组长鉴定,以下描述正确的是()

A.由店长及各区域督导,经理填写(组长考试报名表)

B.实际完成1个新人的带训

C.通过训练员后可报名组长考试

D.由店长以上职级完成值班鉴定表

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第6题
按照基本法规定收展外勤发生未参加会议或培训时,收展督导 ( F02至F07 )职级:缺席一次扣款80 元,迟到早退一次扣款 40元。(错)()
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第7题
下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement)

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B.(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C.(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D.(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

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第8题
下列属于在线质量督导(灌装)的考核指标是()

A.产品投诉贡献度(班组)

B.产品放行不符合次数

C.变更执行符合性

D.终端形象符合率

E.品质执行力

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第9题
下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是()。

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的

B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作

E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

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第10题
下列关于指挥中心督导工作的说法正确的是()。

A.日常督导即值班督导、战备督导和其他督导(队伍管理教育、业务训练等方面)。

B.日常督导即对所属队伍参与重点时期、重要场所、大型活动消防安全保卫等勤务活动进行的督导。

C.勤务督导即对所属队伍参与重点时期、重要场所、大型活动消防安全保卫等勤务活动进行的督导。

D.勤务督导即值班督导、战备督导和其他督导(队伍管理教育、业务训练等方面)。

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第11题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
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