热爱自己的工作,认识到岗位的重要性,认同自己的职业发展()
A.非常认同
B.比较认同
C.认同
D.一般认同
E.不认同
A.非常认同
B.比较认同
C.认同
D.一般认同
E.不认同
A.10分
A.喜欢自己的工作,不抱怨,认同中驰文化
B.服从组织安排,不断激励自己,努力提升业绩
C.坚持锻炼,热爱身体,对目标永不放弃,不断寻求突破并获得成功
D.胜不骄、败不馁,不断设定更高目标,坚持十年如一日的艰苦奋斗
E.不满足现状,付出了常人的几倍努力,打破不可能的边界
A.喜欢自己的工作,认同重生集团的企业文化
B.热爱重生集团,顾全大局,不计较个人得失
C.以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
D.碰到困难和挫折的时候永不放弃 ,不断寻求突破,并获得成功
E.不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
A.帮助小王认识到成本控制的重要性
B.促使小王思考如何才能做好成本控制
C.让小王知道自己在成本控制方面存在问题
D.告诉小王应该从哪些方面改进以提高成本控制能力
A.小A来到公司后积极向其他小伙伴学习新知识
B.小明对自己的岗位不是非常热爱,上级布置的任务经常超期几天才完成
C.小红每天晚上都会给当天的工作做一个复盘,分析哪里有做的不完善的地方
D.公司业务调整,小玲能很好的适应新业务,并且常常引导其他伙伴业务流程
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一