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[单选题]

业务员小王在2020年1月签约,2月转正,则小王绩效服务津贴的第一个发放周期是()

A.3月-6月

B.3月-5月

C.6月-9月

D.10月-次年3月

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B、3月-5月

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第1题
业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()

A.计提7-9月,发放9-11月

B.计提7-9月,发放10-12月

C.计提8-9月,发放9-11月

D.计提8-9月,发放10-12月

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第2题
小王2020年1月增员小李,小王1月个人FYC398元,2月FYC800元,3月FYC:0元;小李1月FYC1000元;2月FYC2000元;3月FYC10000元;请问小王做为增员人,按照2016版B类基本法规定,小王三个月总计可获得多少增员津贴假如小王1-3月每月FYC都是1000元,请问小王三个月总计可获得多少增员津贴()

A.0元,160元

B.200元,800元

C.160元,1040元

D.1040元,240元

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第3题
新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()

A.3月1日举绩奖励300元

B.3月10日举绩奖励300元

C.3月16日举绩奖励500元

D.3月21日举绩奖励500元

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第4题
新人小王(23岁)4月签约,4月未达成1620标准,5月、6月、7月均达成1620标准,小王5月FYC900元,6月FYC500元,7月FYC900元,且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补(),6月可获得新人财补(),7月可获得新人财补

A.900,0,900

B.900,600,900

C.900,0,600

D.600,600,600

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第5题
小王是一名本科生,于2020年7月24日入职,入职后表现优异,每月都是满勤,且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正,实收业绩一共是10000,那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少()

A.9月工资4500元 10月级别A1,底薪1500元

B.9月工资4500元 10月级别A1,底薪3500元

C.9月工资4900元 10月级别A1,底薪1500元

D.9月工资4900元 10月级别A1,底薪3500元

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第6题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第7题
小王主管业务室有4人,小王4月10日前达成健康,1-20日业务室达成健康3人(其中1人为2020年3月签约新人),21日-30日达成健康1人。则小王主管在4月可获得业务室三键三百奖励()元

A.500

B.600

C.1000

D.800

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第8题
对于拟晋升主任的各级业务人员,2020年4-5月,对应“推荐正式人力”按以下标准:业务人员直接(间接)推荐的见习业务员,在__达到转正标准的(与推荐人同一业务室),且符合出勤要求,可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准()

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第9题
“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会于()在北京召开

A.2019年12月8日

B.2020年1月8日

C.2020年2月8日

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第10题
小郑是本科生,2020年4月2日入职,于2020年6月15日转正,7月工资3000,8月工资2000,9月工资3000,10月工资2500,那么10月应该给小王发一年内新人补贴是()

A.500

B.1000

C.2000

D.2500

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第11题
转正员工离职需要提前()天向部门负责人提出

A.15天

B.20天

C.1月

D.2月

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