题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
特立独行的员工管理方法有（）
A.努力沟通，让其明白规章制度的重要性
B.审视规章制度是否需要修改
C.给予一定空间及权限，让其自由发挥创造价值
答案
AB
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.给予一定空间及权限，让其自由发挥创造价值
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A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
A.是不是因为缺乏高度一致的目标和理想
B.是不是因为员工教育做的不够好
C.是不是有哪位还不能敞开心扉说出真
D.是不是因为员工已经很努力了，需要调整员工的休息
A.文化融洽法
B.地方主义法
C.狭隘政策
D.保护政策
A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.强化理论不是地道的动机激励理论
C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点
