题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某员工违反了《职业道德行为守则》，并且受到了一级纪律处罚，那么下列处罚内容正确的是（）
A.批评或通报
B.留岗察看一年
C.解除劳动关系。1-5年内不在录用
D.解除劳工关系，永不录用
答案
D、解除劳工关系，永不录用
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答案
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A.批评或通报
B.留岗察看一年
C.解除劳动关系。1-5年内不在录用
D.解除劳工关系，永不录用
答案
D、解除劳工关系，永不录用
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A.没有
B.一项
C.两项
D.三项
A.某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司，曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师，现加入了内部审计部门，并接受了对电子制造分部的审计业务
B. 某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动，但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务，该内部审计师决定一边学习一边工作
C. 内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用，来确定该公司的业务流程的有效性
D. 某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明，而且该部门经理并没有责罚他，但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为
A.谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德规范的要求
B.谢某违反了参与管理的会计职业道德规范的要求
C.谢某违反了廉洁自律的会计职业道德规范的要求
D.谢某违反了坚持准则的会计职业道德规范的要求
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.客观公正
D.坚持准则
在审计中，内部审计师发现一位受重用的雇员一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有雇员的新发明都属于公司的财产，但部门经理还是原谅了该雇员。该审计师做出的不报告该雇员的行为的决定：（）。
A.违反了内部审计师协会的职业道德规范。
B.违反了标准中有关报告的规定。
C.是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策。
D.A和B
A.经纪人刘小姐与李某可以共同处理吴某的委托事务
B.在刘小姐的指导下，李某可以处理此事务
C.二者承接业务违反了执业规范中的“职业范围”
D.二者承接业务违反了执业规范中的“回避制度”
A.诚实信用
B.公平对待
C.礼貌服务
D.互相监督
E.风险提示
A.忠于职守，乐于奉献
B.实事求是，一票否决
C.依法行事，严守秘密
D.公正透明，服务社会
A.经纪人张小姐与李某可以共同处理吴某的委托事务
B.在张小姐的指导下，李某可以处理此事务
C.二者承接业务违反了执业规范中的“职业范围”
D.二者承接业务违反了执业规范中的“回避制度”
