题目内容
（请给出正确答案）
A.因法律法规、监管规定、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致失去制定依据或者与上述文件发生根本抵触的
B.因国家经济、金融政策发生变化，不应继续施行的
C.规定的事项已经执行完毕或者适用期限届满，没有继续施行必要的
D.已被新的规章制度替代的
答案
D、已被新的规章制度替代的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“规章制度有下列情形之一的，应当及时废止（）”相关的问题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突
B.已不符合公司治理结构和经营管理实际，对公司健全管理、提升效率造成阻碍
C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化
D.规章制度之间存在规定不一致，或者执行存在冲突
A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的
B.违法行为在二年内被发现的
C.不满14周岁的人有违法行为的
D.法律法规规定的其他情形
A.制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化
B.应急指挥机构及其职责发生调整
C.安全生产面临的风险发生重大变化
D.重要应急资源发生重大变化
E.在预案演练或者应急救援中发现需要修订预案的重大问题
F.其他应当修订的情形
