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第1题
一位学生向咨询师讲述其与辅导员的矛盾及辅导员对其的歧视和否定后。咨询师未征该学生同意找辅导员谈话，这位咨询师（）
A.增加了求助者的信任感，是咨询关系更有利于咨询进程
B.违反了保密原则
C.以自己的价值观作为依据评判求助者
D.出了咨询师的职责范围
第2题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》，员工替/换班、休/请假时严格按照生产部制定的《华联石化员工替换班、休请假统计表》进行填写，经（）及以上领导同意后执行
A.车间主管
B.车间副职
C.车间班长
D.车间正职
第6题
汉代以典型案例作为判案依据的法律形式不是A．春秋决事比B．汉决事比C．决事比D．春秋科条
汉代以典型案例作为判案依据的法律形式不是
A．春秋决事比
B．汉决事比
C．决事比
D．春秋科条
第7题
有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的，但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果，这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为一位管理者，你将如何对待这种情况？
A.组织学校管理人员，加强考场巡视，以彻底杜绝这种情况的发生
B.找这位老师谈话，对他的这种做法进行批评，让其不再放任自流
C.设法消除这位教师的心理抵触情绪，以取得该教师对学校做法的理解
D.任何事情都不能绝对化，这位老师不主张闭卷考试，就不必强求
第9题
蓝某周六9点-15点在公司加班，过了一周想用调休请假，结果发现没有调休生成，请问为什么（）
A.非工作日加班必须以全天为单位，不足一天无调休生成
B.一般钉钉系统调休需要人工导入，每两周一次
C.不知道，找人事行政部询问原因
第10题
公文上的签署是指（)。
A.机关领导人在公文完成稿上的亲笔签名，标志文稿形成，并可以此作为印发正本的依据
B.以机关领导人名义发文时，签发公文的领导人亲笔在公交正本落款处签注的职务、姓名
C.由机关领导人在收支上签注的批示性处置意见
D.由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公交上签注的对该文承办的经过与结果的说明
