题目内容
（请给出正确答案）
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
答案
D、第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
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A.所有员工必须定期复习和学习行为规范；
B.鼓励员工参与行为规范的制定；
C.行为规范的内容和目的公开化；
D.对于违规事件规定惩戒条款。
A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标
B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班
C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东
D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料
A.正式学习
B.团队支持
C.制定计划
D.评估学习和方法的有效性
A.员工士气低落，例如： 这个新项目虽然难度很大，但是公司也会给予最大的支持，相关的培训和指导都会跟上。大家有没有信心 这么高难度的项目，就靠我们几个，怎么做嘛
B.对方提出完全相反的意见，例如： 年轻用户的购买力是最强的。我们可以从年轻用户最关心的问题出发，这样我们的广告方案才能对他们更有吸引力。 不行。从我们的消费者调查来看，中年用户才是我们的最大消费群体。我们应该从他们的需求着手
C.漏掉了某项信息，例如： 最近怎么样 挺好的。就是下周要出去休假，这周赶着把事情做完。你呢 之前说的那个项目研讨会，准备定在下周了。对了，你记得一定要准时出席啊
D.对方出乎意料的反应（沉默、生气、沮丧等），例如： 老板，我之前在学校里修过项目管理的课程。这次的新项目，不知道我有没有机会参与一下，也再深入的学习学习 哦想学项目管理啊公司的企业大学有这方面的培训，你去报名吧！
内部非财务基准的一个例子是：
A.主要竞争对手的工厂的熟练工人比率
B.公司内部最有效率的车间的某一产品平均每磅的实际成本
C.在公司的每个工厂里员工培训成本的限额$50,000
D.在公司最优效率的工厂中按时满足的订单比率
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.安全是聘用的必要条件
D.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
