题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情形可以直接作为试用期辞退的理由（）
A.孕期
B.产期
C.不符合录用条件
D.没有完成领导安排的工作任务
答案
C、不符合录用条件
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.孕期
B.产期
C.不符合录用条件
D.没有完成领导安排的工作任务
答案
C、不符合录用条件
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A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法，被依法追究刑事责任的
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
A.受到组织处理
B.受到行政处罚
C.涉嫌职务犯罪
D.司法机关决定不追究刑事责任
A.小王模仿客户签名，相关结算材料造假
B.小陈虚报拓客团队出勤记录，骗取中间费用
C.小刘勾结内场销售人员，将自然来访客户变为渠道客户
A.申请人表示可以延期执行
B.申请人撤销申请的
C.案外人对执行标的提出确有理由的异议的
D.作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
E.作为一方当事人的法人或者其他组织终止的，尚未确定权利义务承受人的
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.季节性用工的劳动合同
D.其他约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.刚签订聘用合同，正处于试用期期间的张三
B.怀孕3个月的王一
C.公务员考试成功上岸的李四
D.考入清华大学的赵五
