题目内容
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[多选题]
基于绩效的薪酬战略的主要种类有（）。
A.业绩工资制
B.一次性奖金
C.员工持股计划
D.计件工资制
E.股票期权
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操作起来比较简单易行的薪酬模式是()。
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于绩效的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是(）。
A.基于岗位的薪酬模式
B.基于绩效的薪酬模式
C.基于市场的薪酬模式
D.基于年功的薪酬模式
基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。
A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员
