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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力紧急调配预案启动条件是()

A.紧急状态是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件B.节假日科室突发应急抢救C.非正常工作时间科室突发重大医疗事件D.其他特殊情况导致的护理人力资源短缺
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D

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第1题
当启动“科室护理人力紧急调配预案”时,首先呼叫同系列科室邻近楼层病区高年资护士紧急支援抢救,同时呼叫本科室备班及二线班回科室参加抢救()
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第2题
遇突发事件、大抢救、特殊病例、需紧急调配护理人员科室启动紧急预案调配护士()
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第3题
护理人员紧急替代预案,若本科内不能解决,护士长汇报护理部进行全院调配,及时替代()
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第4题
紧急状态下护士人力调配制度,不正确的是()

A.全院护士必须无条件服从护理部调配

B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备,需保证通讯畅通

C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康

D.临床科室为保障日常运行,决不能让护理部抽调护士支援紧急状态

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第5题
紧急状态下护理人力调配在日间:病房护士长向科护士长汇报,科护士长在科室内调配人力,科室人力调配困难,电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配,如本院区调配困难上报护理部主任,进行跨院区调配,通知护理人员迅速前往增援病房()此题为判断题(对,错)。
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第6题
《新生儿科护理人员弹性排班及应急调配制度》的目的是()

A.为保障科室日常工作顺利进行

B.为确保在紧急情况下迅速调配护理人员到位,使各项救护工作稳中有序,顺利进行

C.完善各类突发事件应急预案,提高防范风险的能力,确保医疗安全

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第7题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第8题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第9题
在紧急预案启动后,所有进入营业厅的应急处理人员,必须以良好的服务态度面对每一位客户,作好耐心细致的解释,对情绪激动的客户,可不需理睬。()
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第10题
国家建立数据安全()机制。发生数据安全事件,有关主管部门应当依法启动应急预案,采取相应的应急处置措施,防止危害扩大,消除安全隐患,并及时向社会发布与公众有关的警示信息。

A.应急处置

B.紧急处置

C.应急预案

D.紧急预案

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第11题
重大突发医疗纠纷发生后,立即启动应急预案,医务人员立即向__报告,紧急情况下直接拨打110报警()

A.保卫科

B.法治监督科

C.总值班

D.质控办

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