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第1题
销售大区:取消综合管理部和大区财务部设置，销售大区的职能类岗位由大区总经理直管,每个业务部设1个中层管理岗，业务部人员规模较大的，或地理跨度较大的，可设业务主管。业务主管不脱产，必须承接具体的业务线路或片区，承担具体的业务工作,原则上，每（）个业务人员当中，可设（）个业务主管（即：原则上，业务主管的人员管理幅度不得低于（）人。在郊县或乡镇市场，对于跨两个及以上县级行政单位的业务部，在业务部（）可设业务主管
A.设1个中层管理岗 , 主管 , 每9个业务 设1个 常驻办公地以内
B.设1个中层管理岗 , 主管 , 每10个业务 设1个 常驻办公地以外
C.设1个中层管理岗 , 主管 , 每8个业务 设1个 常驻办公地以外
第5题
（)万元（含)以上的现金存款业务需要网点负责人授权，（)万元（含)以上需要管辖支行行长或其授权人员授权
A.5-20，20
B.20-50,50
C.20-100,100
D.50-100,100
第7题
银行承兑汇票承兑业务内部对账记录及其他对账资料，经对账人员及其主管签章确认后，由（)统一保管采取系统自动对账的，可采用光盘等其他介质保管，以保证随时可查询历史记录
A.省行
B.二级分行
C.对账机构/部门
D.管辖支行
第11题
培育组经理奖发放标准（）
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
